Tahton tassusta

Kevät on jo pitkällä ja katse on kaikilla kohti orastavaa kesää. Olemme kaikki käyneet läpi kohtuullisen haastavan talven keskellä muutoksia, muuttuvia työympäristöjä sekä toimijoita. Näin on myös meillä työsuojelutoimijoilla kun uusi kausi käynnistyy ja uudet työsuojeluvaltuutetut astuvat tehtäviinsä. Vanhempien kollegoiden kanssa olimme siinä tilanteessa, josta usein muistutamme itse työyhteisöissä: Huomioikaa riittävästi uudet, perehdytettävät työntekijät! Muistakaa sitä, huolehtikaa tästä, vastuuttakaa muita, kannustakaa uusia, puuttukaa tarvittaessa ja niin edelleen. Tuttua asiaa siis kaiken kaikkiaan. Mutta kieltämättä tilanteen tulessa omalle kohdalle huomaamme itse ne realiteetit, missä elämme nykyisessä työelämässä. Ajan käyttö uuden toimijan tukemiseen ei aina ole sillä vaatimusten tasolla jossa itse haluaisimme niiden olevan. Kalenterit ovat täyttyneet jo hyvissä ajoin ja uuden toimijan tukemiseen käytettävä aika pitää nipistää jostain. Käytännössä hien...

Koko viikko velloo mielessä tunteiden vuoristoradassa. Sopimus saatiin ja siitä hyvä mieli. Miksi muut pienet positiiviset hetket jäävät jumiin negatiivisen ryöpytyksen alle. Pitkään on puhuttu, että Tehy ei näy missään. Nyt on tehty ammattiliittoa näkyväksi ja ihmisten tietoisuuteen. Mutta miksi sekään ei ole yhtä äkkiä hyvä asia? Kolmessa päivässä terveydenhoitoalan ylityö- ja vuoronvaihtokielto näytti nykyjärjestelmämme heikkoudet. Se osoitti kuinka terveydenhuoltoa pyöritetään hoitajien venymisellä ja vuorojen vaihtamisella. Resurssit eivät ole kunnossa, jos työnteko pohjautuu joustamiseen.   Kiitos siitä teille jäsenet, kun toitte todellisuuden esiin kuntapäättäjille. Tehyllä oli neuvottelukierrokselle kolme tavoitetta ja ne saavutettiin. Kiitokset kuuluvat hyville neuvottelijoillemme Millariikalle ja Else-Maille, unohtamatta ollenkaan sisarliittomme Superin neuvottelijoita.  Saimme  vientialojen tasoiset palkan korotukset  3.45 % ja lomarahoja saadaan ta...

Kaikki tehyläisten neuvottelemat työehtosopimukset päättyivät 31.1.2018, omalle Tehy PPSHP jäsenistöllemme tärkeimpänä tietysti Kunnallinen virka- ja työehtosopimus KVTES. Tehyn valtuusto kokoontui tämän tiimoilta ylimääräiseen valtuuston kokoukseen heti seuraavana päivänä Suomen Vantaalle. Tiedossa oli, että neuvottelut oli edellisyönä keskeytetty ja päätetty jatkaa tämän viikon lauantaina. Koko reissua väritti Suomen sää. Muutama lumihiutale oli saanut koko pääkaupunkiseudun aivan sekaisin, ja Vantaan lentokentällä oli vain yksi kiitorata käytössä. Lennot myöhästelivät tuntikaupalla ja Valtion Rautatietkin oli ihmeissään, kun raiteilla ja vaihteissa oli paakkuuntunutta lunta. Ympäri Suomea tulleilla valtuutetuilla oli siis pitkä päivä, kun matka viivästyi ja katkeili Äiti Luonnon toimesta.  Perille kuitenkin päästiin ja yöllä takaisin kotiinkin. Kuulimme neuvottelujen tilanteen niin yksityissektorilta kuin kuntapuoleltakin. Oma sopimus? Palkankorotukset? Lomarahakompens...

Lähitulevaisuus ammattiosaston toiminnassa painottuu työehtosopimusneuvottelujen etenemisen seuraamiseen ja Tehyn neuvottelijoiden Millariikan ja Else-Majn tsemppaamiseen. Varmaankin ne ”kahvittelut” on jo neuvottelupöydässäkin muuttuneet oikeiden asioiden käsittelyyn ja neuvotteluun. Se tiedetään, että tahti kiihtyy, mitä lähemmäs kuluvan kuun loppua tullaan. KVTES sopimuskausi päättyy 31.1.2018. Meidän rautaiset neuvottelijat kyllä jaksavat! Mitä tapahtuu 31.1.2018 jälkeen, on vielä täysin auki. Päätöksiä tekee Tehy ry:n valtuusto helmikuun ensimmäisenä päivänä. Onko Tehy ry:n hallituksella ylipäätään esittää tuolloin valtuustolle neuvottelutulosta hyväksyttäväksi tai hylättäväksi, jää nähtäväksi. Paljon on tietysti kiinni toisesta neuvottelujen osapuolesta, Kuntatyönantajasta, kuin myös muista kunta-alan sopimuspöydässä istuvista. Saman neuvottelupöydän ääressä muiden kunta-alan sopijajärjestöjen kanssa meille merkityksellisiä asioita on hyvin vaikea, lähes mahdoton sa...

Muistan, että omasta sopimuksesta on puhuttu tehyläisessä kulttuurissa niin kauan, kuin minä jaksan muistaa… varmaan jo ennen sitäkin. Monesti on tullut vastaan kysymys, että mikä se oikein on tai miksi sellainen tulisi olla… Aloitetaan ensin siitä, mitä se  työehtosopimus  oikein tarkoittaa: Me palkansaajat myymme erinäisiä korvauksia vastaan työrauhaa työnantajalle työehtosopimuksella. Nämä korvaukset eivät ole pelkästään rahaa tai palkankorotuksia, vaan sillä on sovittu toisin kuin lailla on miniminä säädetty niin työaika-asioista, vuosilomista, perhevapaaoikeuksista, sairaslomaoikeuksista ja niin edelleen. Eli hyvin monet asiat työelämän pelisäännöissä perustuvat juuri näihin sopimuksiin. Sopiminen on omanlaista taidetta, hieman kuin  gourmetruuan  tekeminenkin. Parhaimmillaan siinä haetaan asioiden harmoniaa, joiden pohjalta tulee maistuva keitos, eli sopimus. Kuten me kaikki teidämme, jos keitosta hämmentää liian monta kokkia...

Viime viikolla sain työvapaa-anomuksen ajalle 1.1.2017-31.12.2021 hyväksyttynä takaisin.  Sitä lukiessa minulle oikeasti valkeni, että olen luopumassa perustyöstäni määräajaksi, joka nyt yhtäkkiä ajatellen tuntuu ikuisuudelta. 15 vuoden sairaanhoitajaura on nyt katkeamassa neljäksi vuodeksi. 15 vuotta… kuinka paljon siihen mahtuukaan iloa, surua, onnistumisia, epäonnistumisia. Siihen mahtuu lukematon määrä potilaskohtaamisia, omaisten huomiointia, empatiaa, mukana elämistä. Siihen mahtuu arvokasta yhteistyötä sekä oman työyhteisön, että muiden ammattiryhmien ja yhteistyötahojen kanssa.  Rakkain työyhteisö löytyy osastolta 35, jossa työurani on ollut kaikista pitkäkestoisin.  En osaa kuvata sanoin, kuinka paljon osastolla työskentely on vaikuttanut ammatilliseen kasvuuni. Työkaverit ovat enemmän kuin kavereita. Heihin voi aina luottaa kuin vuoreen. Koskaan en ole kokenut, että olisin työyhteisössä yksin. Siitä iso kiitos ja iso sydän koko henkilökunnalle. Olen ollut...

Taas on se hetki vuodesta kun arkeen palaamisen haikeus iskee oikein kunnolla iholle. Tämän takana meillä monella on usein hyvin onnistunut loma. Eikä se ole vain musta tuntuu - juttu vaan ihan tutkittua tietoa. Keväällä 2017 Works goes happyn ja Yksi elämä – terveystalkoiden teettämän tutkimuksen perusteella suomalainen työelämä näyttää karulta. Työssä käyvän arkea leimaa jatkuva kiire. Keho ja erityisesti aivot joutuvat tiukkaan prässiin loman jälkeen. Hektisen työelämän olosuhteisiin ei aina voi täysin vaikuttaa, mutta ei siihen saa tyytyäkään. Varaa itsellesi vapaa-aikaa ja anna aivojen levätä. Nuuski syksyn tuoksuja ja pysähdy hengittämään hetkeksi ilman hoppua.  Ennen kaikkea on tärkeä vaikuttaa niihin asioihin, joihin voit vaikuttaa. Tänä syksynä se on mahdollista! Tämä vuosi on Tehyn 35-vuotisen toiminnan juhlavuosi.  Tehy on perustettu 8.6.1982  ja on tänään vetovoimainen ja arvostettu ammattiliitto. Asema on saavutettu määrätietoisella työllä ja sen säilytt...