Tahton tassusta

Työsopimuksella myymme työnantajalle aikaamme ja osaamistamme vastiketta vastaan. Venymisestä ja joustamisesta ei siinä kaupassa ole sovittu. Kevään ja alkukesän aikana käytiin työehtosopimusneuvotteluita ja niitä joiltain osin vauhditettiin ylityö - ja vuoronvaihtokielloin. Mm. valmiuslain säädösten voimassa olon vuoksi tätä käytettiin marginaalisesti ja hetkellisesti. Joustaminen keskeytettiin pieneksi ajaksi mutta ongelmat alkoivat kasautua ilman isompia viiveitä. Tästä on helppo muodostaa se johtopäätös, että palveluntuotanto terveydenhuollossa pysyy pystyssä pitkälti pienipalkkaisten työntekijöiden joustamisen ja työajoista tinkimisen avulla.  Tehy PPSHP on vuosien aikana ollut edistämässä paikallista sopimista liittyen joustamiseen. Meillä on käytössä lisätyö ja tuottavan toiminnan malli, sisäisen keikkailunmalli, hälytysraha malli ja varallaolo malli , jotka kaikki poikkeavat kokonaan tai merkittävästi siitä, mihin työehtosopimus antaa mahdollisuuden.   Työntekijällä on mahdolli

Syksyllä 2019 käydyn ammattiosas ton hallitusvaalin myötä virkistystoimikunnan puikkoihin astui kolme innokasta ke ltanokkaa, Tiia, Sanna ja Kati. Syksyn kokouksessa jäseniltä saatujen  toiveiden  ja lu kuisien omien ideoiden pohjalta lähdimme innosta puhkuen suun nittelemaan vuotta 2020.  Kantavana ajatuksena meillä on ollut koettaa tavoittaa mahdollisimman moni jäsenistämme monipuolisen virkistystarjonnan kautta, ja samalla yhdessä tekemisen ja kokemisen kautta vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta tehyläisenä.  Sähköpostit lentelivät ja puhelinlangat lauloivat, kun säkenöiviä suunnitelmia vietiin vauhdilla eteenpäin. Tarjouksia ja varauksia – tiloihin ja kyyteihin, tapahtumia.  Kärppä-peliä, teatteria, leffailtaa, syksyinen sieniretki Syötteelle, joulun alla Tallinnaan. HUIKEA VUOSI TULOSSA! - liputimme mielessämme. Maaliskuun 13. päivä 2020 tuli kuluneeksi 80 vuotta talvisodan päättymisestä. Suuri päivä siis. Juhlapäivä. Vaan myös suuri surun päivä meille Virkkareille. Kiinan Wuhani