Termos. Olen Tehyn ao 707:n hallituksen uusi jäsen. Kiinnostus ammattiosaston luottamustehtävää kohtaan heräsi melko pian valmistumiseni jälkeen; ammatinvaihtajana olen nyt pari vuotta ihmetellyt sairaanhoitopiirin henkilöstöpolitiikkaa, päätöksentekoprosesseja ja johtamiskulttuuria. Edellisessä yrittäjän/yritysjohtajan/yritysneuvojan/projektipäällikön/metsurin ja viherrakennusmiehen ammatissa sekä rakennus/luonnonvara-alan toimintaympäristössä työelämään kasvaneena kaikki oli aivan toisin. Ei ollut mm. määräaikaisuuksien ketjutussirkusta tai jatkuvaa toimintojen uudelleenjärjestelyjä ja työntekijän työssä jaksaminen nähtiin firman tärkeimmäksi pääomaksi. Näyttää siltä että terveydenhoitoalalla toimintatapojen ja päätösten kyseenalaistamisen kulttuuri jää vain kahvipöytäkeskusteluihin; kirvesmies kyllä antaa rakennusmestarin kuulla tarvittaessa kunniansa. Menee varmaan kauan ennen kuin opin ymmärtämään sairaanhoitopiirin/terveydenhoitoalan hajoita ja hallitse –johtamisen välttäm
Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosaston blogi. Julkaisuja terveydenhuollon maailmasta ja ammattijärjestön toiminnasta. Kirjoitukset ovat aina oman kirjoittajansa näköisiä ja eivät välttämättä sellaisenaan edusta ammattiosaston virallista kantaa.