Siirry pääsisältöön

Tekstit

Näytetään blogitekstit, joiden ajankohta on helmikuu, 2018.

Mietteitä neuvottelukierroksen päätteeksi

Koko viikko velloo mielessä tunteiden vuoristoradassa. Sopimus saatiin ja siitä hyvä mieli. Miksi muut pienet positiiviset hetket jäävät jumiin negatiivisen ryöpytyksen alle. Pitkään on puhuttu, että Tehy ei näy missään. Nyt on tehty ammattiliittoa näkyväksi ja ihmisten tietoisuuteen. Mutta miksi sekään ei ole yhtä äkkiä hyvä asia? Kolmessa päivässä terveydenhoitoalan ylityö- ja vuoronvaihtokielto näytti nykyjärjestelmämme heikkoudet. Se osoitti kuinka terveydenhuoltoa pyöritetään hoitajien venymisellä ja vuorojen vaihtamisella. Resurssit eivät ole kunnossa, jos työnteko pohjautuu joustamiseen.   Kiitos siitä teille jäsenet, kun toitte todellisuuden esiin kuntapäättäjille. Tehyllä oli neuvottelukierrokselle kolme tavoitetta ja ne saavutettiin. Kiitokset kuuluvat hyville neuvottelijoillemme Millariikalle ja Else-Maille, unohtamatta ollenkaan sisarliittomme Superin neuvottelijoita.  Saimme  vientialojen tasoiset palkan korotukset  3.45 % ja lomarahoja saadaan takaisin jonkun verra
Kaikki tehyläisten neuvottelemat työehtosopimukset päättyivät 31.1.2018, omalle Tehy PPSHP jäsenistöllemme tärkeimpänä tietysti Kunnallinen virka- ja työehtosopimus KVTES. Tehyn valtuusto kokoontui tämän tiimoilta ylimääräiseen valtuuston kokoukseen heti seuraavana päivänä Suomen Vantaalle. Tiedossa oli, että neuvottelut oli edellisyönä keskeytetty ja päätetty jatkaa tämän viikon lauantaina. Koko reissua väritti Suomen sää. Muutama lumihiutale oli saanut koko pääkaupunkiseudun aivan sekaisin, ja Vantaan lentokentällä oli vain yksi kiitorata käytössä. Lennot myöhästelivät tuntikaupalla ja Valtion Rautatietkin oli ihmeissään, kun raiteilla ja vaihteissa oli paakkuuntunutta lunta. Ympäri Suomea tulleilla valtuutetuilla oli siis pitkä päivä, kun matka viivästyi ja katkeili Äiti Luonnon toimesta.  Perille kuitenkin päästiin ja yöllä takaisin kotiinkin. Kuulimme neuvottelujen tilanteen niin yksityissektorilta kuin kuntapuoleltakin. Oma sopimus? Palkankorotukset? Lomarahakompensaatio? Jo