Koko viikko velloo mielessä tunteiden vuoristoradassa. Sopimus saatiin ja siitä hyvä mieli. Miksi muut pienet positiiviset hetket jäävät jumiin negatiivisen ryöpytyksen alle. Pitkään on puhuttu, että Tehy ei näy missään. Nyt on tehty ammattiliittoa näkyväksi ja ihmisten tietoisuuteen. Mutta miksi sekään ei ole yhtä äkkiä hyvä asia?
Kolmessa päivässä terveydenhoitoalan ylityö- ja vuoronvaihtokielto näytti nykyjärjestelmämme heikkoudet. Se osoitti kuinka terveydenhuoltoa pyöritetään hoitajien venymisellä ja vuorojen vaihtamisella. Resurssit eivät ole kunnossa, jos työnteko pohjautuu joustamiseen. Kiitos siitä teille jäsenet, kun toitte todellisuuden esiin kuntapäättäjille.
Tehyllä oli neuvottelukierrokselle kolme tavoitetta ja ne saavutettiin. Kiitokset kuuluvat hyville neuvottelijoillemme Millariikalle ja Else-Maille, unohtamatta ollenkaan sisarliittomme Superin neuvottelijoita. Saimme vientialojen tasoiset palkan korotukset 3.45 % ja lomarahoja saadaan takaisin jonkun verran. Lomarahakompensaatio on 9.2 %, joka on piilotettu paikallisen tuloksellisuuden muotoon tuo meille keskimäärin 260 euroa kertakorvauksena. Kyseinen summa maksetaan kaikille. Tässä vaiheessa se tuntuu varmasti pettymykseltä. Tämä raha otetaan kuntien pussista, kun valtiolta sitä ei saatu. Pitää jaksaa muistaa, että ammattijärjestöillä ei ole mahdollisuutta kumota Kikyä, koska se on maamme hallituksen painostuksen alla tehty keskusjärjestösopimus.
Sain viestiä, että hyvähän sinun on Tehyn palkkalistoilla olla, kun ei koske sinua! Ei ole totta. Minä olen ihan PPSHP palkkalistoilla ja tämä kaikki koskee myös minua.
Perhe-elämän yhteensovittamiseen liittyvät uudistukset ovat hieno asia. Isyysvapaa pitenee 6 päivästä 12 päivään ja äkillisesti sairastuneen lapsen hoitovapaa nousee 10 -vuotiaasta 12 -vuotiaita koskevaksi. Sain kuulla kommenttia, että nuo ovat epäreiluja saavutuksia, kun eivät koske kaikkia. Voin sanoa, etteivät koske minuakaan enää, mutta olen silti niihin tyytyväinen. Kaikkea ei aina saa omaan lusikkaan asti. Meidän alalla on enemmistö niitä, joita tämä edellä mainitut asiat hyödyttävät. Lisäksi on myös muita hyviä tekstimääräyksiä, joita avataan sitten jäsenilloissa paremmin.
Sitten on vielä suuren palauteryöpyn aiheuttanut oma sopimus. Se ei ole valetta. Oma sopimus ei ole pelkkä yksi paperi, eikä se näin ollen ole valmiina juuri nyt. Kirjaa ei kirjoiteta yhdessä yössä. Oman sopimuksen tavoitteena on parantaa palkkaehtoja ja huomioida aiempaa paremmin alan erityispiirteet kuten esimerkiksi vuorotyö. Meille on annettu nyt kannet ja niiden sisälle ruvetaan rakentamaan omaa sopimusta. Sitä varten on perustettu työryhmä neuvottelemaan terveys- ja sosiaalialan erityiskysymyksistä työnantajapuolen kanssa. Työryhmä on jaettu terveys- ja sosiaalipuoliin.
Uutta syntynyttä sopimusta tullaan avaamaan lähiaikoina useilla foorumeilla. Tehy ry järjestää Kunta-alan sopimuksen selostustilaisuuden verkossa maanantaina 12.2.2018 klo 11.15 ja on kaikkien katsottavissa. Lisäksi paikallisesti ammattiosastomme järjestää sopimuksen avaamiseen liittyviä tilaisuuksia. Torstaina 15.2.2018 klo 16.30 alkaen Lasaretissa järjestetään aiheesta jäsentilaisuus yhdessä ao 706 ja Oulun Tehyn aluetoimiston kanssa. Käy ilmoittautumassa ja tule kuulolle! Ensi viikon alussa ilmoitamme luentosali-infoista ja Oulaskankaan / Kalajokilaakson alueella järjestettävästä jäsentilaisuudesta. Seuratkaa ammattiosaston tiedotusta!
Outi Puoskari, Tehy PPSHP ao pj, Tehy ry valtuutettu
Kommentit
Lähetä kommentti