Meillä on Suomessa ala, missä ihminen ei voi vaihtaa työpaikkaansa, vaihtaa alaansa, eikä osallistua perustuslain takaaman oikeuden mukaiseen työtaisteluun. Koulutettu hoitohenkilökunta saa sinivaloja seinille, banaaneja ja itsetulostettavia kiitoskortteja palkkioksi siitä työstä, mikä on todettu niin monen päättäjän suulla korvaamattomiksi huippuosaajiksi. Silti tämä arvostus ei näy tilinauhassa eikä sitä haluta korjata rahalla, vaan pakolla. Miksi päättäjät vihaavat niin paljon hoitajia?
Tehy ja Super lakkoilivat kaksi viikkoa. Lakko maksoi
työnantajapuolelle paljon. Sitä hoitovelkaa kurotaan vielä umpeen pitkään.
Olisiko pitänytkin käyttää rahat hoitajien palkkoihin? Kahden viikon lakko
osoitti sen, että hoitajien tekemää työtä ei pystynyt kukaan korvaamaan.
Tarvittiin huippuosaajia, ja sellaiseksi ei taipunut edes saman erikoisalan
lääkäri. Lakko uhkasi laajentua ja ruuvi kiristyä. Silloin perhe- ja
peruspalveluministeri Linden totesi, että rahan sijaan annetaan raippaa.
Hoitajat: Aloitetaan
laaja lakko.
Pakkolaki-Aki: Sitten tehdään pakkotyölaki!
Ei ole mitään mieltä käydä lakkoa, jossa työnantajapuoli
sanelisi yksipuolisesti ketkä lakkoilevat ja ketkä eivät. Pakkotyölain luonnos
oli muotoiltu siten, että käytännössä sitä olisi voinut soveltaa lähes kaikkeen
erikoissairaanhoidon toimintaan. Lakolla ei olisi ollut mitään vaikuttavuutta.
Mutta nyt ei todellakaan luovuteta.
Hoitajat: Laaja lakko
peruuntuu.
Pakkolaki-Aki: Ei tehdä lakia.
Laitetaan seuraava vaihde silmään. Tehy ei luovuta, vaikka
ministeri Linden meitä niin vihaakin. Rupeamme valmistelemaan järeämpiä
keinoja, kuten joukkoirtisanoutumista. Nyt näytetään yhdessä, että me emme
alistu tällaiselle. Tämä ratkeaa sovulla, ei pakolla. Sopu saadaan rahalla.
Hoitajat: Me
irtisanoudutaan.
Pakkolaki-Aki: Tehdään pakkotyölaki!
Potilasturvallisuuden vaarantuminen ei ole mitenkään
lakkotilanteen aiheuttama ohimenevä ilmiö. Potilasturvallisuus on vaarantunut
jo vuosia viikottain ja päivittäin, ja tämä rotko tuntuu vain syvenevän.
Työvuoroista puuttuu osaajia: Joskus mennään suunnitellusti
minimihenkilöstöllä, koska työvoima ei ole. Joskus ei vaan saada sijaista,
koska palkkaus ja työolot eivät houkuttele. Joskus osaajat puuttuvat siksi,
että perehdytystä työtehtäviin ei saada tai se on puutteellista.
Potilasturvallisuuden vaarantuminen on siis alamme arkipäivää ja vastuu siitä
on vain ja ainoastan työnantajapuolella. Potilasturvallisuuden
vaarantumisesta tulee kannella aluehallintovirastoon - tehdään yhdessä potilasturvallisuuden
arkitilanne näkyväksi!
Tehy
ja Super haluavat korjata tämänkin asian pelastusohjelmalla.
Pelastusohjelmalla nostetaan sote-alan peruspalkkatasoa viiden vuoden ajan 3,6%
normaalien korotusten lisäksi. Sillä palautetaan alamme vetovoima ja pitovoima,
estetään koulutetun hoitohenkilökunnan ja alaa opiskelevien loppuunpalaminen ja
valuminen pois tästä työstä, johon he ovat sydämellään halunneet tai josta he
haaveilevat. Palkat on kerta kaikkiaan nostettava pois siitä palkkakuopasta,
jonka kaivamisen pääministeri Paasikivi mahdollisti toisen maailmansodan
jälkeen toteamalla ”Eikö 30 markkaa ole naisille vähän liikaa?”
Suomessa on hoitajapula. Tämä näkyy TEM:n ammattibarometristä, tämä
kuuluu alan johtajien suusta ja näkyy yksiköiden vajaissa työvuorolistoissa. Alalle
opiskelevat pohtivat, hakevatko sittenkään oikeuksiaan Valvirasta, ja nykyinen
työvoima ruuhkauttaa jo nyt Valviraa poistattamalla
ammatinharjoittamisoikeuksiaan - ettei heitä voisi pakottaa töihin. Suomessa ei
ole pulaa opettajista, kirjastonhoitajista tai maatalouslomittajista. Siksi
tarvitaan yksilöllinen ratkaisu hoitajien palkkojen korotukseen. Rahaa meillä
on, se on arvovalinta mihin se käytetään.
Mikäli sote-alamme palkkoja ja työoloja laiteta kuntoon
pelastusohjelmalla, olemme kohta lakon kaltaisessa tilassa. Eli joudumme
tilanteeseen, jossa ensin meillä on osaajia vain hoitamaan ne kaikkein
kiireellisimmät hoidot ja henkeä pelastavat toimenpiteet. Ei voida puhua enää
hyvinvointiyhteiskunnasta, jos joudumme miettimään, ketä hoidetaan ja mitä
sairauksia hoidetaan. Saavatko vain he hoitoa, joilla on siihen rahaa? Lopulta
tuo tilanne johtaisi siihen, että viimeinen hoitaja sammuttaa valot sairaalasta.
-Tatu Tiala, laillistettu sairaanhoitaja, ay-aktiivi
21.4.2022
Kommentit
Lähetä kommentti