Siirry pääsisältöön

Onko kohtuutonta vaatia?

 

Tarvitsemme ammattilaisia, kun kohtaamme henkilökohtaisen elämämme tärkeimpiä ja merkityksellisempiä asioita. Tarvitsemme ammattilaisia turvaamaan terveyttä ja hyvinvointia, saattamaan uutta elämää alkuun, hoitamaan sairautta ja tukemaan silloin, kun itse ei jaksa. Tarvitsemme ammattilaisia auttamaan kriisin kohdatessa, kuoleman saapuessa…

Tarvitsemme ammattilaisia kasvatuksessa, ohjaamisessa, opastamisessa. Tarvitsemme ammattilaisia kuntoutuksessa, työkyvyn ylläpitämisessä ja tukemisessa. Tarvitsemme ammattilaisia toimintakyvyn heiketessä, vammautuessa, vanhetessa…

Sote-alan ammattilaiset ovat korkeasti koulutettuja, vahvan ammatti-identiteetin omaavia, sitoutuneita, rautaisia ammattilaisia. Työ vaatii jatkuvaa kehittämistä, kouluttautumista, uuden oppimista. Työ vaatii yhteistyötaitoja, vuorovaikutusta, empatiakykyä. Työ vaatii erittäin paljon erityisosaamista, tehokkuutta ja kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin.

Työelämässä vaatimukset ovat nousseet koko ajan korkeammalle. Pitää kyetä tekemään enemmän, tehokkaammin, joustavammin ja nopeammin.  Tämä yhtälö ei toimi, kun työskennellään ihmisten kanssa. Ihmisiä ei voi laittaa muottiin ja hoitaa liukuhihnalla.

Pakkotahtinen työskentely ja jatkuva tunne siitä, ettei pysty tekemään työtään riittävän hyvin, heikentää työssä jaksamista. Lisävelvoitteet ja vaatimukset ilman vastavuoroista joustamista ovat vieneet jaksamisen äärirajoille. Nyt näyttää pahasti siltä, että ollaan tilanteessa, jossa väsymys ja uupumus ovat katkaisseet kamelin selän. Enää ei jakseta, vaikka työ itsessään on parasta, mitä voi kuvitella.

 Pakosta tulee mieleen, kuka minua auttaa, kun sitä tarvitsen? Kuka minua hoitaa, jos sairastun? Kuka minua hoitaa, kun tulen vanhaksi?  Minä toivon, että se ihminen on työhönsä sitoutunut, osaava, hyvinvoiva ja koulutettu ammattihenkilö.

Onko siis kohtuutonta vaatia sote-alan ammattilaisille parempaa palkkaa? Onko kohtuutonta vaatia riittävää resurssia, joka perustuu yksikön kuormitukseen, hoitoisuuteen ja laatuun, ei lain mukaiseen minimiin?  Onko kohtuutonta vaatia parannuksia työoloihin, mahdollisuutta vaikuttaa työvuorosuunnitteluun ja itsensä kehittämiseen, menestymiseen?

Onko kohtuutonta vaatia, että tämä todellisuus viimeinkin nähtäisiin siten, kuin se on?

Onko kohtuutonta vaatia, että epäkohdat korjataan niin nopeasti, kuin mahdollista?

Minun mielestäni ei ole. Nyt on korkea aika pysähtyä, todeta tilanne, ja lähteä parantamaan tilannetta pala kerrallaan. Sote-alan vetovoima on saatava korjattua, ja pidettävä osaajista kiinni. Yksin siihen ei pysty kukaan, tähän projektiin tarvitaan mukaan koko yhteiskunta.

-Kristiina Riekki, päätoiminen luottamusmies, Tehy PPSHP

Tutustu Tehy PPSHP valtuustovaaliehdokkaisiin osoitteessa https://tehyppshp.fi/tehyvaalit - äänestämällä 21.4. mennessä osallistut arvontaankin, huippupalkintoja! Äänestä pohjoista voimaa valtuustoon!

 

 

 

 

 

 

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

We Want You

Olen aloittanut ammattiosastomme nuoriso- ja opiskelijavastaavana ja olen miettinyt, miten voisimme parantaa hyvinvointiamme rajallisin resurssein. Mielestäni hyvään elämään kuuluu työn lisäksi kulttuuria ja sivistystä - tarvitsemme sosiaalista kanssakäymistä ja uusia kokemuksia.   Kysynkin, onko sinulla tulossa taidenäyttely? Harrastatko valokuvausta, kuorolaulua? Vai onko bändisi keikalla Oulun seudulla? Järjestätkö dj-keikan, nukketeatteriesityksen, runonlausuntaillan? Olet iältäsi vanha, nuori tai keski-ikäinen, opiskelija tai pidempään töissä viihtynyt? Me haluamme tietää tapahtumastasi. Voimmeko miettiä yhteistyötä ja vaikka markkinoida tapahtumaasi? Ehkä voisimme tukea jäsentemme osallistumista kulttuuritapahtumaasi. Kerro meille - olkaamme vahvempia yhdessä!   Terveisin, Tommi Kallioniemi ( tommikall(at)outlook.com)

Hyvää Uutta Vuotta 2021!

Luottamusmieskauteni, tällä erää viimeinen vuosi, lähti juuri käyntiin ja paljon on tullut koettua tälle kaudelle 2018-2021. Kahdet tes- sopimukset on myös tullut osaltani hyväksyttyä Tehyn valtuutettuna tämän kauden aikana monenlaisten vaiheiden jälkeen. Kummatkin sopimukset tulivat erilaisissa tilanteissa ja vaikeiden neuvotteluiden jälkeen ja jälkimmäistä vauhditti vielä koronan nopea ilmaantuminen myös tänne Suomeen. Mennyt vuosi 2020 jää kyllä historiaan monella tavalla, kuten jokainen meistä on sen henkilökohtaisesti kokenutkin ja tosiaan kukaan ei ole jäänyt paitsi koronan suoranaisista tai välillisistä seurauksista. Jokainen meistä on joutunut venymään ja kokemaan tuon myös työelämässä, toiset enemmän toiset päässeet hieman vähemmällä. Itse jäin varsinkin kevään osalta miettimään, kuinka asiasta olisi selvitty paremmin ja yhteisesti sopimalla huomattavasti paremmin kuin se, että asia hoidettiin valmiuslain kautta, kuten tapahtui myös meidän oman sairaanhoitopiirin alueella. H...

Kesälomia kohti

  Vaalihumu on laantumassa tämän kevään ja alkukesän ajalta. Ammattiosastomme jäsenet ovat menestyneet hyvin ja tulleet valituiksi luottamustehtäviin niin Tehyn valtuusto- kuin kuntavaaleissakin. Onnittelut kaikille valituille! Edessä on työntäyteinen nelivuotiskausi. Olemme isojen asioiden äärellä. Sain olla Tehyn valtuustossa hyväksymässä uutta Sosiaali- ja terveydenhuollon työ-ja virkaehtosopimusta eli SOTE-sopimusta . Se oli hieno hetki, vihdoinkin se on tässä. Tämän vuoden syyskuussa tulee voimaan Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus. SOTE-sopimusta sovelletaan kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa olevaan sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevään henkilöstöön. Nykyisen KVTES:n palkkahinnoitteluliitteet 3 ja 4 siirtyvät kokonaisuudessaan SOTE-sopimukseen.  Sen piirissä on 180 000 hoitoalan ammattilaista. Alan työehtojen kehittäminen on jatkossa helpompaa, kun ei tarvitse ottaa huomioon kirjastohoitajien, maatalouslo...