Siirry pääsisältöön

Aurinko paistaa, suksi luistaa, lumi sulaa…

 

...ja äänestystäkin pukkaa päälle! Tietää kevättä ja iloista mieltä. Iloinen mieli johtunee osittain kohta menneestä lomaviikostakin. On hyvä, että välillä pääsee irrottautumaan työn ääreltä. Tauon jälkeen jaksaa taas panostaa paremmin.  Kirjoittaessani kuuntelin samalla henkilöstöedustajien voimavarapäivien luentoja. Yhtenä aiheena oli: Menetkö töihin mielelläsi. Aihe käsitteli juuri niitä työelämän asioita, joista puhumme työpaikoillamme varmaan päivittäin. Taasko jokin muuttunut, miten jaksan, miten ehdin, puuttuuko joku, onko saatu osaaja tilalle jne. Esityksen edetessä allekirjoitin lauseen: Työ on mielenterveyden lähde. Kun työsi on hallittavissa, ehdit tehdä työsi siten, että pystyt pitämään tauotkin kiireettä, lähdet työvuorosta hyvällä fiiliksellä ja voit ajatella, että kiva tulla taas seuraavaan vuoroon. Kun pakettiin lisätään vielä, tasavertainen ja kuunteleva johtaminen sekä työn vaatimusten mukainen palkka, niin tilannehan olisi bueno!

Tiedämme, että ”bueno” tilanteeseen pääsy vaatii pitkäjänteistä työtä kaikilla eri tasoilla ja osa-alueilla. Ammattiliittomme Tehy Ry:n päätöksenteon kautta voimme vaikuttaa jäsenistön laajoihin edunvalvonnan kysymyksiin sekä muihin Tehyn linjauksiin. Päätöksenteko Tehy ry:ssä on valtuustolla. Valtuusto koostuu 83 tehyläisestä. Edustajat valtuustoon valitsee tietenkin me eli jäsenet. Valinta tapahtuu neljän vuoden välein äänestämällä. Uusi nelivuotiskausi alkaa kesäkuussa. Äänestyksen aika on nyt!

Äänestys alkaa maanantaina 29.3 ja päättyy keskiviikkona 21.4 klo 9.00. On erittäin tärkeää äänestää, että jatkossakin oman ammattiosastomme edustajia on Tehyn ylimmässä päätännässä. Vain äänestämällä voit vaikuttaa!

Vallitsevan Covid-19 tilanteen vuoksi emme voi pitää ”vaalikoppitilaisuuksia”, joissa on saanut apua esim. sähköisessä äänestämisessä. Sähköisen äänestämisen isoimpana ongelmana on ollut hukassa oleva jäsenkortti. Nyt äänestäminen ei jää kiinni siitä, koska äänestää voit myös omien pankkitunnusten kautta. Ne meillä jokaisella on tallessa😊.

Ota kuitenkin ongelmatilanteissa rohkeasti yhteyttä meihin ja HOX työyksikön yhdysjäseneltä voi myös kysyä apuja. Vaalien ajan muistuttelemme äänestämisestä eri kanavien kautta.

Lopuksi vielä maininta ja erinomainen esimerkki pitkäjänteisestä ja periksiantamattomasta työstä on viime neuvottelukierroksella saavutettu oma Sote-alan sopimus. Sopimus takaa sen, että meidän alamme palkkausasioista neuvottelupöydässä työnantajapuolen kanssa neuvottelee vain ja ainoastaan oman alamme edustajat. Seikka, joka on erittäin merkittävä kunta-alan palkkaneuvotteluissa.

 -aurinkoisin kevätterveisin Merja 1.vpj Tehy PPSHP

Tutustu ammattiosastomme ehdokkaisiin Tehyn valtuustovaaleissa osoitteessa https://tehyppshp.fi/tehyvaalit

 


Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

We Want You

Olen aloittanut ammattiosastomme nuoriso- ja opiskelijavastaavana ja olen miettinyt, miten voisimme parantaa hyvinvointiamme rajallisin resurssein. Mielestäni hyvään elämään kuuluu työn lisäksi kulttuuria ja sivistystä - tarvitsemme sosiaalista kanssakäymistä ja uusia kokemuksia.   Kysynkin, onko sinulla tulossa taidenäyttely? Harrastatko valokuvausta, kuorolaulua? Vai onko bändisi keikalla Oulun seudulla? Järjestätkö dj-keikan, nukketeatteriesityksen, runonlausuntaillan? Olet iältäsi vanha, nuori tai keski-ikäinen, opiskelija tai pidempään töissä viihtynyt? Me haluamme tietää tapahtumastasi. Voimmeko miettiä yhteistyötä ja vaikka markkinoida tapahtumaasi? Ehkä voisimme tukea jäsentemme osallistumista kulttuuritapahtumaasi. Kerro meille - olkaamme vahvempia yhdessä!   Terveisin, Tommi Kallioniemi ( tommikall(at)outlook.com)

Hyvää Uutta Vuotta 2021!

Luottamusmieskauteni, tällä erää viimeinen vuosi, lähti juuri käyntiin ja paljon on tullut koettua tälle kaudelle 2018-2021. Kahdet tes- sopimukset on myös tullut osaltani hyväksyttyä Tehyn valtuutettuna tämän kauden aikana monenlaisten vaiheiden jälkeen. Kummatkin sopimukset tulivat erilaisissa tilanteissa ja vaikeiden neuvotteluiden jälkeen ja jälkimmäistä vauhditti vielä koronan nopea ilmaantuminen myös tänne Suomeen. Mennyt vuosi 2020 jää kyllä historiaan monella tavalla, kuten jokainen meistä on sen henkilökohtaisesti kokenutkin ja tosiaan kukaan ei ole jäänyt paitsi koronan suoranaisista tai välillisistä seurauksista. Jokainen meistä on joutunut venymään ja kokemaan tuon myös työelämässä, toiset enemmän toiset päässeet hieman vähemmällä. Itse jäin varsinkin kevään osalta miettimään, kuinka asiasta olisi selvitty paremmin ja yhteisesti sopimalla huomattavasti paremmin kuin se, että asia hoidettiin valmiuslain kautta, kuten tapahtui myös meidän oman sairaanhoitopiirin alueella. H...

Pelastusohjelma vai valojen sammutus?

Meillä on Suomessa ala, missä ihminen ei voi vaihtaa työpaikkaansa, vaihtaa alaansa, eikä osallistua perustuslain takaaman oikeuden mukaiseen työtaisteluun. Koulutettu hoitohenkilökunta saa sinivaloja seinille, banaaneja ja itsetulostettavia kiitoskortteja palkkioksi siitä työstä, mikä on todettu niin monen päättäjän suulla korvaamattomiksi huippuosaajiksi. Silti tämä arvostus ei näy tilinauhassa eikä sitä haluta korjata rahalla, vaan pakolla. Miksi päättäjät vihaavat niin paljon hoitajia? Tehy ja Super lakkoilivat kaksi viikkoa. Lakko maksoi työnantajapuolelle paljon. Sitä hoitovelkaa kurotaan vielä umpeen pitkään. Olisiko pitänytkin käyttää rahat hoitajien palkkoihin? Kahden viikon lakko osoitti sen, että hoitajien tekemää työtä ei pystynyt kukaan korvaamaan. Tarvittiin huippuosaajia, ja sellaiseksi ei taipunut edes saman erikoisalan lääkäri. Lakko uhkasi laajentua ja ruuvi kiristyä. Silloin perhe- ja peruspalveluministeri Linden totesi, että rahan sijaan annetaan raippaa. Hoita...