Kevään
ruljanssin jälkeen on ilmassa monenmoista tunnelatausta. Neuvottelukierroksen
tulos on avattu. Juuri tänään on
historiallinen päivä - Sote-tes on allekirjoitettu. Vuosikymmenien taustatyö ja
uurastus on saapunut maaliin - aloittaakseen valtavan loppukirin.
Samaan aikaan on Tehy, Super ja ERTO ovat julistaneet 10.6.2020
AVAINTES-sopimusalalle sekä Pohjois-Pohjanmaan, Keski-Suomen, Pirkanmaan ja Etelä-Pohjanmaan
sairaanhoitopiireihin ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Toimenpiteellä halutaan
vauhdittaa neuvotteluja sote-alan ja varhaiskasvatuksen omasta
työehtosopimuksesta koskien kuntaomisteisia yrityksiä ja yhteisöjä.
Työtaistelutoimenpide on laillinen.
Meidän taloa ajatellen, tämä koskettaa meidän tulevaisuutta.
OYS-Erva alueen osuuskunta ja tytär Tervia Oy ovat juurikin noita
kuntaomisteisia yrityksiä, joihin emme neuvotteluista huolimatta saaneet
sovituksi hoitoalan henkilöstölle KVTES- pohjaista työehtosopimusta. On vain
hetken asia, kun meidän toimintoja siirrettään ja yhtiöitetään lisää
osuuskuntaan. Siellä työskentelemään tuleville hoitotyöntekijöille tarvitsemme
kunnollisen työehtosopimuksen. Vuoronvaihtokielto jatkuu 30.6.2020 saakka, koska työnantajapuoli ei ole ollut vielä
halukas neuvottelemaan sopimusratkaisua. Samalla (17.6.2020) ylityö- ja vuoronvaihtokielto
laajennetaan viiteen muuhun sairaanhoitopiiriin. Toivon, että jäsenemme
noudattavat ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa tämän yhteisen päämäärän
saavuttamiseksi.
Työpaikallamme on useammanlaisia henkilöstöedustajia, jotka
yhteistoiminnallisesti työnantajan kanssa pitävät huolta, että sinä voit
keskittyä olennaiseen: työhön, jota teet.
Kuitenkin on hyvä huomata, että ammattiliittojen ja työsuojelun
tehtäväkenttä on erilainen.
Ammattiliittojen tehtävä on huolehtia siitä, että
työelämässä on hyvä olla ja valvoa palkansaajan taloudellista edunvalvontaa. Ammattiliitto pitää puoliasi muulloinkin kuin
työttömyyden varalta. Se neuvottelee alasi työehtosopimuksista, joissa sovitaan
mm. palkasta, työ- ja lepoajoista, vuosilomista ja muista työsuhteen ehdoista.
Paikallisesti ammattiosasto hoitaa jäsentensä tapauksia, joissa esimerkiksi
palkka on maksettu väärin, määräaikaisia työsopimuksia on ketjutettu
perusteettomasti tai irtisanominen on ollut laiton. Toisin sanoen kaikkia niitä
asioita, jotka sisältyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen eli
KVTES:n kansien sisälle. Tämä on
varmasti suurelle osalle jäsenistöä näkymätöntä aluetta, koska emme
luonnollisesti voi tuoda esille julkisesti yksittäisten jäsenien asioita. Järjestäytymättömän
työntekijän asioita yllä mainituissa tapauksissa hoitaa henkilö itse. Paikallisesti
ammattiosasto ja luottamusmiehet neuvottelevat paikallisia sopimuksia, joilla
turvataan työntekijän etuuksia, esimerkiksi hälytysraha-, työaikapankki- ja
keikkataksa sopimus. Ammattiliiton jäsenenä saat ammatissasi tarvittavat
välttämättömät vakuutukset. Työnantajan vakuutusturva ei kata kaikkia
vahinkoja.
Työsuojelutoiminta on taas yhteistoimintaa, jonka tavoitteena
on varmistaa yhteisen työpaikkamme turvallisuus ja terveys.
Työsuojeluorganisaatio ja työterveyshuolto toimivat yhteistyökumppaneina työturvallisuuden
ja terveyden varmistamisessa organisaatiomme eri tasoilla. Työsuojeluhenkilöstön
tehtäviä ja työsuojelun yhteistoimintaa määrittelee työsuojelun valvontalaki
(44/2006). Työsuojeluvaltuutetun puoleen voit kääntyä esimerkiksi
ristiriitatilanteissa. Työsuojeluvaltuutettu voi toimia myös tukihenkilönä
työterveysneuvottelussa tai muissa työkykyasi
oissa. Työsuojeluvaltuutettu voi
auttaa myös koko työyhteisöä koskevissa haastavissa tilanteissa, kuten
muutostilanteissa. Työsuojeluvaltuutetut edustavat kaikkia ammattiryhmiä
työsuojelua koskevissa asioissa, eivätkä ole sidoksissa ammattiliittojen
toimintaan. Työsuojeluvaltuutetut eivät kuitenkaan hoida järjestäytymättömien
palkansaajien edunvalvonta-asioita, kuten varsin usein erheellisesti luullaan.
Tärkeintä on muistaa, että kysyvä ei tieltä eksy.
Epäselvissä tilanteissa ole aina ensin yhteydessä esimieheesi. Jos asia ei ota
selvitäkseen niin sitten käänny asiasta riippuen joko luottamusmiehesi tai
työsuojeluvaltuutettusi puoleen. Kummatkin osaavat ohjata sinut oikealle tielle
ja vastata kysymyksiisi.
Pikkuhiljaa laskeudutaan juhannuksen viettoon ja kesälomille
kukin tahollaan. Toivotan Tahton kanssa kaikille jäsenille hyvää kesää.
Syksyllä suunnistamme kohti uusia koitoksia.
Outi Puoskari
puheenjohtaja
Tehy PPSHP
Kommentit
Lähetä kommentti