Siirry pääsisältöön

Helmikuun Blogi - Uusi hallitus, uusia toimijoita

Ammattiosasto 707 tuli tutuksi jo opiskeluaikanani. Ammattiosaston edustaja kävi tervehtimässä uusia opiskelijoita yhteisessä illanvietossa ja kertoi pääpiirteittäin, miten ammattiliitot, kattojärjestöt ja ammattiosastot nitoutuvat yhteen. Ammattiosaston tarkoitusta avattiin sekä jäsenrekrytointi käynnistyi jo opiskeluvaiheessa. Jäsenyyden jatkuminen oli luontaista myös työelämään siirtyessä. Allekirjoittaneella ehti kuitenkin muutama vuosi kulua perinteisenä ammattiosaston ”rivijäsenenä”, ennen kuin ay-toiminta alkoi enenevissä määrin kiinnostaa. Aikaisempaa kokemusta ammattiosastotoiminnasta ei ollut, mutta vakuuttava rekrytointi hyvine perusteluineen madalsi kynnystä myös tässä asiassa.

Seminörtille luontainen rooli löytyi tiedottajan tehtävistä. Koulutuksia olisi Tehyn puolesta tarjolla enemmän kuin mahdollisuuksia osallistua niihin. Uutta asiaa on tullut vastaan kaikista mahdollisista suunnista. Pikkuhiljaa alkaa valjeta, että mihin on mahdollista vaikuttaa ja mitkä asiat ovat suuremman voiman käsissä. Vaikka odotettu sosiaali- ja terveyspalvelu-uudistus lykkäytyikin, niin täällä pohjoisessa ei lyödä hanskoja tiskiin vaan tullaan jatkamaan aktiivista työtä ja varautumista tulevaisuutta varten. Tästä on hyvä jatkaa uuden hallituksen kanssa eteenpäin, kouluttautua ja sisäistää ne asiat joihin ei pystytä vaikuttamaan, sekä kerätä voimia parantaaksemme niitä asioita, joihin voimme vaikuttaa.
- Lassi Kuopusjärvi, tiedottaja

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

We Want You

Olen aloittanut ammattiosastomme nuoriso- ja opiskelijavastaavana ja olen miettinyt, miten voisimme parantaa hyvinvointiamme rajallisin resurssein. Mielestäni hyvään elämään kuuluu työn lisäksi kulttuuria ja sivistystä - tarvitsemme sosiaalista kanssakäymistä ja uusia kokemuksia.   Kysynkin, onko sinulla tulossa taidenäyttely? Harrastatko valokuvausta, kuorolaulua? Vai onko bändisi keikalla Oulun seudulla? Järjestätkö dj-keikan, nukketeatteriesityksen, runonlausuntaillan? Olet iältäsi vanha, nuori tai keski-ikäinen, opiskelija tai pidempään töissä viihtynyt? Me haluamme tietää tapahtumastasi. Voimmeko miettiä yhteistyötä ja vaikka markkinoida tapahtumaasi? Ehkä voisimme tukea jäsentemme osallistumista kulttuuritapahtumaasi. Kerro meille - olkaamme vahvempia yhdessä!   Terveisin, Tommi Kallioniemi ( tommikall(at)outlook.com)

Pelastusohjelma vai valojen sammutus?

Meillä on Suomessa ala, missä ihminen ei voi vaihtaa työpaikkaansa, vaihtaa alaansa, eikä osallistua perustuslain takaaman oikeuden mukaiseen työtaisteluun. Koulutettu hoitohenkilökunta saa sinivaloja seinille, banaaneja ja itsetulostettavia kiitoskortteja palkkioksi siitä työstä, mikä on todettu niin monen päättäjän suulla korvaamattomiksi huippuosaajiksi. Silti tämä arvostus ei näy tilinauhassa eikä sitä haluta korjata rahalla, vaan pakolla. Miksi päättäjät vihaavat niin paljon hoitajia? Tehy ja Super lakkoilivat kaksi viikkoa. Lakko maksoi työnantajapuolelle paljon. Sitä hoitovelkaa kurotaan vielä umpeen pitkään. Olisiko pitänytkin käyttää rahat hoitajien palkkoihin? Kahden viikon lakko osoitti sen, että hoitajien tekemää työtä ei pystynyt kukaan korvaamaan. Tarvittiin huippuosaajia, ja sellaiseksi ei taipunut edes saman erikoisalan lääkäri. Lakko uhkasi laajentua ja ruuvi kiristyä. Silloin perhe- ja peruspalveluministeri Linden totesi, että rahan sijaan annetaan raippaa. Hoita...

Pohteen ensimmäiset paikalliset sopimukset on allekirjoitettu!

  Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde käynnistyy tuota pikaa. Paljon on tehtynä valmisteluja erilaisissa kokoonpanoissa. Tehy ammattijärjestönä on myös paikallisesti osallistunut omalta osaltaan valmisteluihin. Historiallinen hetki oli eilen iltapäivällä, kun sain allekirjoittaa ensimmäiset paikalliset virka-ja työehtosopimukset hyvinvointialueelle Pohjois-Pohjanmaan julkisen sektorin ammattiosastojen valtuuttamana. Tehyn rekisteröityjen yhdistysten eli ammattiosastojen rakennetyöryhmä (RAKE) neuvottelee ja sopii isoissa muutostilanteissa, kuten työnantajan vaihdokset, työnantajan kanssa paikalliset virka- ja työehtosopimukset. Pohjois-Pohjanmaan ammattiosastojen kokous on 14.3.2022 antanut neuvotteluoikeudet Pohjois-Pohjanmaa RAKE-ryhmälle, koskien Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle siirtyvien, sote-sopimuksen piirissä olevien ammattiosastonsa jäsenten osalta. Rake-ryhmä on valinnut tehtävään keskuudestaan neuvottelijat, kolme pääluottamusmiestä ja yhden ammatt...