Siirry pääsisältöön

Muutoksen tuulet puhaltavat...

...mutta me emme moisesta heilu. Tätä kirjoitettaessa on menossa istuvan ammattiosaston hallituksen kauden viimeiset kolme kuukautta. Se ei kuitenkaan ole mitään jäähdyttelyä, vaan syksy on toimintaa täynnä.
Entinen puheenjohtajamme Arja sai unelmapestin pääkonttorilta Helsingistä ja tarttui tietenkin tähän mahdollisuuteen. Ylimääräisessä jäsenkokouksessa allekirjoittanut valittiin loppukauden puheenjohtajaksi. Onnea Arppalle uusiin haasteisiin, ja onneksi Suomi on sen verran pieni maa että tulemme kyllä koulutus- ja muissa tapahtumissa häntä tapaamaan.
Edunvalvontarintamalla puhututtaa tuleva päivystysasetus. Ministeri Huovinen oli kertonut Yleisradiolle, että asetus astuu voimaan jo 1.6.2015. Mikäli asetus astuu tuolloin voimaan eikä mihinkään muuhun ratkaisuun päästä, se tarkoittaa isoja organisaatiomuutoksia, joista näkyvimpänä tulee olemaan Oulaskankaan synnytysten lakkaaminen. Mitään ei ole vielä lopullisesti päätetty, joten joudumme odottamaan työnantajan ratkaisua asiasta. Ammattiosastona olemme huolissamme siitä, kuin potilasturvallisuus ja työntekijöiden jaksaminen tullaan turvaamaan, jos Oulaskankaan ja Kemin synnytykset valtaosaltaan siirretään OYS:iin. 
Lisäksi sosiaali- ja terveyspalvelu-uudistus on nyt lausuntokierroksella. Lausuntokierros on tehtynä lokakuun loppuun mennessä ja eduskunta päättää uudistuksesta marraskuussa. Ensi vuosi tulee olemaan kiireistä valmisteluaikaa, ja viimeistään ensi lokakuussa tiedämme, kuka meidän työnantajamme tulevaisuudessa on. Sote-alueiden jako ei todellakaan ole vielä valmis. Ammattiosasto haluaa muun muassa, että kaikki lausunnot ja tekstit terveydenhuollon johtamisesta tulevat olemaan professiovapaita. Meille on kuitenkin tärkeää, että koulutetun hoitohenkilökunnan esimiehillä ja johtajilla on koulutettua hoitohenkilökuntaa. Lisäksi tietenkin tarkkailemme ja seuraamme sitä, miten uudistus tulee vaikuttamaan jäsentemme työsuhteisiin, ja olemme valmiina tukemaan ja toimimaan asian vaatimalla tavalla.
Tänä syksynä tarjoamme jäsenillemme perinteisiä jäsentilaisuuksia ja virkistäytymistä. Juuri nyt iso lauma jäseniä on virkistäytymässä perinteisellä Ruskaretkellämme ja lokakuun lopussa vietämme pikkujouluja Seurahuoneella.Välissä on kohdennettuja jäsentilaisuuksia ja leffailtaa, sekä jäsenille myydään kylpylä- ja leffalippuja.
Ensin vuoden toimintasuunnitelman ensimmäinen luonnos on hallituksella lausuntokierroksella. Se tullaan esittelemään 3.11. syyskokouksessa, eli kaikilla on vielä mahdollisuus vaikuttaa siihen. Kerro, millaista toimintaa haluaisit ammattiosaston järjestävän ensi vuonna, tai millaisiin asioihin meidän tulisi kiinnittää huomiota. Kerro ideasi tai kommenttisi minulle tai muille hallituksen jäsenille
Syyskokouksessa valitaan ensi kauden 2015-2016 puheenjohtaja ja aloitetaan hallitusvaalit. Hallitusvaalien ehdokasasettelu alkaa 13.10. ja päättyy 24.10. kello 15. Lähde mukaan vaikuttamaan ja toimimaan jäsenien hyväksi! Tehy ja paikalliset konkarit kouluttavat sinut tehtävään. Kysy lisää hallitustyöskentelystä nykyisiltä toimijoilta.
Hyvää syksyn jatkoa,
-Tatu, puheenjohtaja Tehy ao 707

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

We Want You

Olen aloittanut ammattiosastomme nuoriso- ja opiskelijavastaavana ja olen miettinyt, miten voisimme parantaa hyvinvointiamme rajallisin resurssein. Mielestäni hyvään elämään kuuluu työn lisäksi kulttuuria ja sivistystä - tarvitsemme sosiaalista kanssakäymistä ja uusia kokemuksia.   Kysynkin, onko sinulla tulossa taidenäyttely? Harrastatko valokuvausta, kuorolaulua? Vai onko bändisi keikalla Oulun seudulla? Järjestätkö dj-keikan, nukketeatteriesityksen, runonlausuntaillan? Olet iältäsi vanha, nuori tai keski-ikäinen, opiskelija tai pidempään töissä viihtynyt? Me haluamme tietää tapahtumastasi. Voimmeko miettiä yhteistyötä ja vaikka markkinoida tapahtumaasi? Ehkä voisimme tukea jäsentemme osallistumista kulttuuritapahtumaasi. Kerro meille - olkaamme vahvempia yhdessä!   Terveisin, Tommi Kallioniemi ( tommikall(at)outlook.com)

Hyvää Uutta Vuotta 2021!

Luottamusmieskauteni, tällä erää viimeinen vuosi, lähti juuri käyntiin ja paljon on tullut koettua tälle kaudelle 2018-2021. Kahdet tes- sopimukset on myös tullut osaltani hyväksyttyä Tehyn valtuutettuna tämän kauden aikana monenlaisten vaiheiden jälkeen. Kummatkin sopimukset tulivat erilaisissa tilanteissa ja vaikeiden neuvotteluiden jälkeen ja jälkimmäistä vauhditti vielä koronan nopea ilmaantuminen myös tänne Suomeen. Mennyt vuosi 2020 jää kyllä historiaan monella tavalla, kuten jokainen meistä on sen henkilökohtaisesti kokenutkin ja tosiaan kukaan ei ole jäänyt paitsi koronan suoranaisista tai välillisistä seurauksista. Jokainen meistä on joutunut venymään ja kokemaan tuon myös työelämässä, toiset enemmän toiset päässeet hieman vähemmällä. Itse jäin varsinkin kevään osalta miettimään, kuinka asiasta olisi selvitty paremmin ja yhteisesti sopimalla huomattavasti paremmin kuin se, että asia hoidettiin valmiuslain kautta, kuten tapahtui myös meidän oman sairaanhoitopiirin alueella. H...

Pelastusohjelma vai valojen sammutus?

Meillä on Suomessa ala, missä ihminen ei voi vaihtaa työpaikkaansa, vaihtaa alaansa, eikä osallistua perustuslain takaaman oikeuden mukaiseen työtaisteluun. Koulutettu hoitohenkilökunta saa sinivaloja seinille, banaaneja ja itsetulostettavia kiitoskortteja palkkioksi siitä työstä, mikä on todettu niin monen päättäjän suulla korvaamattomiksi huippuosaajiksi. Silti tämä arvostus ei näy tilinauhassa eikä sitä haluta korjata rahalla, vaan pakolla. Miksi päättäjät vihaavat niin paljon hoitajia? Tehy ja Super lakkoilivat kaksi viikkoa. Lakko maksoi työnantajapuolelle paljon. Sitä hoitovelkaa kurotaan vielä umpeen pitkään. Olisiko pitänytkin käyttää rahat hoitajien palkkoihin? Kahden viikon lakko osoitti sen, että hoitajien tekemää työtä ei pystynyt kukaan korvaamaan. Tarvittiin huippuosaajia, ja sellaiseksi ei taipunut edes saman erikoisalan lääkäri. Lakko uhkasi laajentua ja ruuvi kiristyä. Silloin perhe- ja peruspalveluministeri Linden totesi, että rahan sijaan annetaan raippaa. Hoita...