Siirry pääsisältöön

Tahdon Asia 2 – tavoitteen mukainen lopputulos

Aika tuntuu menevän jäniksen selässä. Olemme jälleen käyneet läpi sopimusneuvottelut työtaistelutoimineen. Ammattiosastomme jäsenet olivat ryhdikkäästi mukana, kun painostustoimia kohti terveydenhuoltoalan omaa sopimusta toteutettiin. Osoitimme jälleen kerran, että kaikkien jäsenten tuki on tärkein valtti kimuranteissa neuvottelukuvioissa. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon toteuttaminen osoitti myös sen., kuinka tärkeää meille on tehyläisyys, tehyläisten luottamusmiesten olemassa olo, tuki ja asioiden ajaminen.
Nyt vietetään kauneinta kesää. Yksiköitä on suljettuna, osa jäsenistä kirmaa kesälaitumilla, osa hikoilee töissä. Pätevien sijaisten puute, työyksiköiden voimakkaat supistukset, iv-luvallisten hoitajien vähyys aiheuttavat omat, jo tutuksi tulleet paineet työpaikalla. Mikäli työyksikössäsi on ongelmia resurssien vähyyden takia, ota yhteyttä Tehyn luottamusmieheen tai ammattiosaston hallituksen jäseniin. Sijaistaminen on hoidettu siten, että aina on joku töissä.
Kaunista keskikesän aikaa kaikille jäsenille. Koetetaan rentoutua loma-aikaan, jotta syksyn tullen olemme jälleen intoa täynnä hoitamaan työtämme ja yhteisiä asioitamme.
-MN

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

We Want You

Olen aloittanut ammattiosastomme nuoriso- ja opiskelijavastaavana ja olen miettinyt, miten voisimme parantaa hyvinvointiamme rajallisin resurssein. Mielestäni hyvään elämään kuuluu työn lisäksi kulttuuria ja sivistystä - tarvitsemme sosiaalista kanssakäymistä ja uusia kokemuksia.   Kysynkin, onko sinulla tulossa taidenäyttely? Harrastatko valokuvausta, kuorolaulua? Vai onko bändisi keikalla Oulun seudulla? Järjestätkö dj-keikan, nukketeatteriesityksen, runonlausuntaillan? Olet iältäsi vanha, nuori tai keski-ikäinen, opiskelija tai pidempään töissä viihtynyt? Me haluamme tietää tapahtumastasi. Voimmeko miettiä yhteistyötä ja vaikka markkinoida tapahtumaasi? Ehkä voisimme tukea jäsentemme osallistumista kulttuuritapahtumaasi. Kerro meille - olkaamme vahvempia yhdessä!   Terveisin, Tommi Kallioniemi ( tommikall(at)outlook.com)
Lähetä kommentti
Lue lisää

Pelastusohjelma vai valojen sammutus?

Meillä on Suomessa ala, missä ihminen ei voi vaihtaa työpaikkaansa, vaihtaa alaansa, eikä osallistua perustuslain takaaman oikeuden mukaiseen työtaisteluun. Koulutettu hoitohenkilökunta saa sinivaloja seinille, banaaneja ja itsetulostettavia kiitoskortteja palkkioksi siitä työstä, mikä on todettu niin monen päättäjän suulla korvaamattomiksi huippuosaajiksi. Silti tämä arvostus ei näy tilinauhassa eikä sitä haluta korjata rahalla, vaan pakolla. Miksi päättäjät vihaavat niin paljon hoitajia? Tehy ja Super lakkoilivat kaksi viikkoa. Lakko maksoi työnantajapuolelle paljon. Sitä hoitovelkaa kurotaan vielä umpeen pitkään. Olisiko pitänytkin käyttää rahat hoitajien palkkoihin? Kahden viikon lakko osoitti sen, että hoitajien tekemää työtä ei pystynyt kukaan korvaamaan. Tarvittiin huippuosaajia, ja sellaiseksi ei taipunut edes saman erikoisalan lääkäri. Lakko uhkasi laajentua ja ruuvi kiristyä. Silloin perhe- ja peruspalveluministeri Linden totesi, että rahan sijaan annetaan raippaa. Hoita...
Lähetä kommentti
Lue lisää

Pohteen ensimmäiset paikalliset sopimukset on allekirjoitettu!

  Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde käynnistyy tuota pikaa. Paljon on tehtynä valmisteluja erilaisissa kokoonpanoissa. Tehy ammattijärjestönä on myös paikallisesti osallistunut omalta osaltaan valmisteluihin. Historiallinen hetki oli eilen iltapäivällä, kun sain allekirjoittaa ensimmäiset paikalliset virka-ja työehtosopimukset hyvinvointialueelle Pohjois-Pohjanmaan julkisen sektorin ammattiosastojen valtuuttamana. Tehyn rekisteröityjen yhdistysten eli ammattiosastojen rakennetyöryhmä (RAKE) neuvottelee ja sopii isoissa muutostilanteissa, kuten työnantajan vaihdokset, työnantajan kanssa paikalliset virka- ja työehtosopimukset. Pohjois-Pohjanmaan ammattiosastojen kokous on 14.3.2022 antanut neuvotteluoikeudet Pohjois-Pohjanmaa RAKE-ryhmälle, koskien Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle siirtyvien, sote-sopimuksen piirissä olevien ammattiosastonsa jäsenten osalta. Rake-ryhmä on valinnut tehtävään keskuudestaan neuvottelijat, kolme pääluottamusmiestä ja yhden ammatt...
Lähetä kommentti
Lue lisää