”Ei sitä kaikkeen hupatukseen aleta!”

Seisoin tänään lähes 2 tuntia jonottamassa paljon puhuttua sikainfluenssarokotetta. Kirurgian klinikan ruokasalikäytävällä oli jono melkein ulko-ovelle saakka. Mietin, mistä kumpuaa mediassakin ruokittu tieto, että hoitohenkilökunta ei halua suojata itseään.

Ohi käveli siinä odottaessani mennen tullen henkilökuntaa, olihan ruoka-aika. Kommentit olivat mielenkiintoisia.

          Aiotko myrkyttää itsesi?         Ei sitä kaikkeen hupatukseen aleta!

          Onneksi saadaan ilmaiseksi suojaus!          Riittääköhän sitä kaikille.

Tässä muutamia esimerkkejä laidasta laitaan. Ajoittain oli olo, kuin olisin menossa kaasukammioon, ajoittain taas rinta rottingilla kansalaisvelvollisuutta täyttämään.

Rokotuksen ottaminen on täysin vapaaehtoista. Jokainen miettii omalla kohdallaan ottaako tai miksi ei ota. Siihen eivät voi ministerit tai arkkiatrit puuttua. Isot herrat painostavat vetoamalla etiikkaan, toinen ryhmittymä pelottelee sivuvaikutuksilla.

Jokaisen valintaa on syytä kunnioittaa, olipa se mikä vaan. Turhaa on provosoida tai provosoitua saati syyllistää ketään. Ennemmin koen, että me” emme kaikkiin hupatuksiin aleta” työssämme. Työaikalait ovat voimassa myös epidemian aikana. Johan tähän on voinut varautua keväästä lähtien. Ei tule kuin salama kirkkaalta taivaalta!

Työyksiköissä tulee jäsentemme muistaa, että hoidetaan hyvin, täydellä ammattitaidolla ja täydellä sydämellä, mutta EI selkänahalla. Sairastuneiden hoitajien tilalle tulee saada sijaisia. Kuormitusten tulee olla suhteessa työkykyiseen, paikalla olevaan henkilökuntaan. Se tarkoittaa jatkuvaa elektiivisen toiminnan seurantaa. Työaikojen, työvuorolistan muuttamiseen ilman työntekijän suostumusta tulee olla perusteltu syy. Onko epidemia, johon on varauduttu puoli vuotta, perusteltu syy?? Näissä tilanteissa kysytään joustoa. Sitä vain pitää löytyä sekä työnantajalta että työntekijältä. Jos vain toinen osapuoli joustaa, se tarkoittaa alistamista! Luottamusmiehet ja ay-aktiivit antavat lisätietoa ongelmatilanteissa. Myös Tehyn sivuilla on koottua tietoa influenssaan liittyvistä kysymyksistä.

Tämän härdellin keskellä toki edelleen sopeutetaan ja sopeudutaan. Työsuojeluvaltuutettujen vaalit ovat menossa ja Tehyn luottamusmiesvaalit ovat myös ajankohtaisia. Niistä on tietoa näillä nettisivuilla. Lukekaa, äänestäkää, vaikuttakaa.

//Marja Niskasaari