Työtä on enemmän kuin tekijöitä. Yhtälö on mahdoton. Toisaalta kuulemme päivittäin sanan budjettikuri ja säästäminen, toisaalta töitä pitää tehdä entistä enemmän, jotta kaikki tarvitsevat saavat hoitoa. Pätevien sijaisten puute pakottaa meitä venymään. Jokaisen on kuitenkin muistettava, että oma jaksaminen on huomioitava, elämää on oltava muuallakin kuin sairaalan seinien sisällä. Liika venyminen kostautuu väsymisenä ja työhyvinvointi kärsii. Ammattiosastomme aktiivit ovat työpaikoillaan valppaina ja vastuussa siitä, että työtaakka ei nouse kohtuuttomuuksiin. Siihen on puututtava. Budjetissa pysyminen ei tarkoita hoitohenkilökunnan selkänahasta ottoa. Nyt tarvitaan työyksiköissä ideoita työn kehittämisestä ja toimintatapojen muutoksista. niitä kannattaa tuoda rohkeasti esille.
Ammattiosasto on neuvotellut kutsurahasta, jolla edes hieman korvataan menetettyä vapaa-aikaa ja ennakoimattomuutta elämässä. Olemme myös ottaneet kantaa resurssien päivittämiseen. Siitä toivottavasti tullaan näkemään suunnitelma tulevassa strategiassa. Määräaikaisuudet ja työaikapankin käyttöönotto ovat myös keskeisiä neuvotteluasioita.
Tänä keväänä, maaliskuun lopussa pidetään Tehyn liittokokous- ja valtuuston vaalit. Liittokokous pidetään joka neljäs vuosi. Se linjaa Tehyn toimintaa eteenpäin. Liittokokouksessa valitaan järjestölle puheenjohtaja ja hallitus. Valtuuston jäsenet valitaan samaan aikaan vaaleilla kuin liittokokousedustajatkin. Ehdokasasettelu on päättynyt ja toivottavasti tulossa on reipas ja reilu vaali”taistelu”. Tietoja vaaleista ja ehdokkaista löytyy Tehyn nettisivuilta. Omassa ammattiosastossamme on useita ehdokkaita ja onkin toivottavaa, että mahdollisimman moni pääsee läpi. Olemmehan Suomen suurin ammattiosasto, yli 2700 jäsentä!
Ehdokkaidemme läpimeno varmistetaan mahdollisimman hyvällä äänestysprosentilla.
Jokaisen velvollisuus on äänestää. Vain siten varmistamme että enemmistö päättää mitä jatkossa päätetään.
//Marja Niskasaari
Kommentit
Lähetä kommentti